El Sindicato USO nos ha remitido hace unas horas la siguiente nota de prensa:
El pasado día 7 de Abril tuvo lugar una reunión entre el Ayuntamiento de Isla Cristina, la empresa concesionaria del servicio de limpieza viaria en ese municipio, ACCIONA, y la representación sindical de U.S.O.
Pasado casi un mes, aun se sigue sin dar solución a los problemas planteados:
1—Equiparación de salarios y jornada laboral de los trabajadores del Ayuntamiento de Isla Cristina, subrogados por UTE ACCIONA ISLA CRISTINA con respecto al Personal Laboral de dicha Corporación. fecha de hoy existen 18 compañeros están al 75% de salario y jornada, cuando desde el 1 de Enero pasado los empleados municipales están ya al 100% de su jornada y salario.
2.– Incumplimiento por parte de UTE Acciona Isla Cristina de las mejoras del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento de Isla Cristina.
3.– Deficiencia en la maquinaria y materiales para dar un Servicio Público de calidad a la ciudadanía de Isla Cristina.
4.–Incumplimiento de la empresa UTE ACCIONA ISLA CRISTINA en temas de sustituciones por bajas y vacaciones.
Los trabajadores y las trabajadoras, así como esta Organización Sindical, entendemos que la actual situación provoca una situación de desigualdad entre los empleados que prestan sus servicios en el Ayuntamiento y los que lo hacen subrogados por ACCIONA.
El supuesto desconocimiento por ACCIONA del Plan de Ajuste y su carácter temporal, desde luego no puede perjudicar a los trabajadores aplicándoles recortes sine die, ni perjudicar las condiciones laborales de los trabajadores, ni la prestación del Servicio Público contratado.
La representación unitaria de los trabajadores, todos ellos de USO, han mostrado en más de una ocasión la voluntad de diálogo y el poder llegar a acuerdos. No obstante esta situación no puede eternizarse y se iniciarán todas las acciones que en Derecho estimemos convenientes en defensa de lo que entendemos es de justicia.
Fdo.- Jesús M. Payán Castilla
Secretario General Provincial USO-Huelva
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